若者はなぜ３年で辞めるのか

城繁幸

若者が３年で辞めるのは、自身が思い描いた「社会人」「会社」と現実のギャップに戸惑い、押しつぶされるからですー
そしてそれは若者だけでなく、上司（特に経営陣）にあるー
昭和的な「年功序列」はもう保証されていないー
自分で道を開かなければいけないのです

という内容です。
さて、この百年に一度の不景気、どうするか？
続きは「３年で辞めた若者はどこへいったのか？」で！